人事风波没完没了,Under Armour改组人力资源部门

通告人:体育赛事投注手机版App       通告时间:2019-01-24

1月24日,体育赛事投注手机版App得知,美国运动品牌Under Armour通告对人力资源部门进行改组。最显著的改变是,商店新开设“首席人力和知识官”的职位,作为人力资源部门的主持。

人事风波没完没了,Under Armour改组人力资源部门-十很猎头公司【体育赛事投注手机版App】

 

目前,Under Armour已经找到“首席人力和知识官”的人——切尔纳维亚·洛克(Tchernavia Rocker),它已经在摩托车品牌Harley-Davidson当人力资源领导岗位长达18年,近来的职位是公司副总裁兼首席人力资源总监。

体育赛事投注手机版App依照公开资料显示,切尔纳维亚在人事管理和商店文化方面更丰富。

以前,它在Harley-Davidson领导同支近200人口遍布全球的人力资源团队,担负制定战略方向和带领公司劳动力策略的实行。并且,它是美国人力资源政策研究所、人力资源管理学会和国家黑人MBA协会的会员。

切尔纳维亚以被2019年2月过去Under Armour就职,全面领导该公司的人力资源事务,连直接向局董事长兼首席执行官凯文·普兰克(Kevin Plank)报告。目前,美国品牌在世界拥有1.4万名员工,希望借此任命来重塑公司文化。

体育赛事投注手机版App依照《华尔街日报》报道称,近来,包括凯文·普兰克在内的商店高管和职工,见面在部分商店活动和体育赛事结束后,和运动员或同事共同去脱衣舞俱乐部,商店时为多到者买单。

以后,Under Armour针对商店文化进行审查,连向人民发出邮件——禁止职工在光顾脱衣舞俱乐部时使用公司信用卡消费。凯文·普兰克在出席华盛顿经济学会活动时亦表态,保险改善公司的工作文化。

在“脱衣舞事件”曝光的同时,从2015年起担任公司首席人力资源官的凯瑞·钱德勒(Kerry Chandler)被2018年10月公布离职,改变投人才经纪公司Endeavor当高管。

除了公司里文化中质疑,近来,Under Armour人事变动也非常频繁。

2018年7月,商店前任亚太区常务董事Erick Haskell通告离职,去新西兰羊毛运动鞋品牌Allbirds当国际工作总裁。紧随其后,作为公司最高级别营销高管,世界品牌管理高级副总裁Adrienne Lofton也离开公司。

2018年12月,世界体育营销高级副总裁Ryan Kuehl和体育营销高级总监Walker Jones,也双双被撤职。了解人士透露,少名大管在“赛事、被运动员的礼品和外出过夜”相当开发项目达到存在不当行为。

2019年初,商店前任全球门店发展副总裁托马斯·沃尔什(Thomas Walsh)提起诉讼,声明在2018年8月份“突然被解雇”,先没有接受任何通知和理由。他向Under Armour提出总计235.5万美元的理赔要求,目前案件仍在审理中。

Under Armour早前宣布,以在2019年3月前裁员约400人口,占世界员工总数的3%,遣散费开支约为1000万美元。

在世界业绩缺乏明显好转的情况下,各种内部人事争议袭来,立即实在让Under Armour些微难堪。美国品牌不得不重组人力资源部门,追寻来经验丰富的人事高管担纲。

 

免费通话
免费电话咨询服务,输入号码请放心接听

问客服

电话机回呼