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关于猎头行业,你还知道有什么误区?

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在胡歌主演的《猎场》扬威后,多人口开始了解到猎头行业。对于猎头这个工作,似乎远在天边又近在眼前,充满了神秘感。其实,有it猎头了解,猎头行业上中国已有23年,人人对猎头由最开始的“挖人”咀嚼上升到了“招聘、求职、总参”相当各个方面,已经发生了非常好的改变。那么关于猎头行业,你真正的询问多少呢?并且走进了什么误区呢?

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1、误区一:猎头只为充分公司劳动

猎头的劳动规范是通过专业的寻访途径取得人才信息,使用专业的人才测评和人才评价技术进行筛选,以适当的候选人推荐给公司,跟踪服务到商店满意。it猎头认为,对于猎头平台来说,每日能接受到来自不同企业的达到百个单子,这些单子来自各个大中小企业。如果猎头公司平时为会否中小企业提供服务,如果是需要猎头去寻访人才、引进候选人,猎头公司都会着手提供高质量的劳动。只是行业内有多关于猎头行业的误导信息,导致很多人口不敢轻易聘用猎头

2、误区二:猎头薪资都很高

一般情况下,猎头总参的薪酬是候选人年薪的20%-30%,也就是说要候选人年薪是100万,那么猎头顾问完成一只就能够取得20-30万。it猎头认为,立即听上去确实诱惑很大,但是实在情况中,一百万的单子并不是时刻都有。猎头现在在全国还广泛存在,猎头顾问们接到的职责多是几乎本几万的小单,还需要不断跟进,如果让企业满意候选人的工作才可以。并且,各一只的周期短则一两周,增长达几只月,猎头的工资与猎头顾问的级别以及工作状态都有很大的涉及,连不是转达中的都很高。

3、误区三:猎头工作没有门槛

接近没有门槛,任何人都可以举行的工作实际要求往往比高。即使按照销售,销售工作看上去没有门槛,但是无论销售发财致富的还真没有几只。举行猎头也是同,首先,你若有人脉圈,能够吧你的工作提供帮助;其次,你若发生一定的行业知识,至少要了解基础的office操作;末了,如果了解用人工智能挖掘信息。所以,it猎头认为,关于猎头行业的工作没有门槛也是一大误解。

4、误区四:猎头能“挖”到任何人

猎头“挖人”实在是在行业中受到多好评,多很公司要高级管理人才时都会联系猎头公司,追寻来经历的猎头顾问挖人。但是仍it猎头所知道,“挖人”连不是猎头顾问去游说几句,候选人就会跳槽的。能够挖到候选人的猎头顾问并不算特别多,些微情况反而是猎头劝说企业改候选人。

所以,关于猎头行业的误区,大家都可以通过本文去了解。毕竟,猎头总参的工作是发生一定难度的,猎头工作是同家艺术,我国猎头行业上了繁荣发展要,猎头的工作内容不仅仅是简单的招聘和开人,尤其对人才资源的优化。

 

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