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猎头行业中的保密条件

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市场经济面临,每个行业都发生友好所遵循的规则,猎头行业为不差。猎头从业者需要遵循许多行规则,尽管市场上发生多由认为是正式的猎头机构,但是明确掌握猎头规则且又能随时规范自己作为的却寥寥无几。今日,作者就来向大家介绍猎头行业最核心的技术规则——保密条件。

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称保密条件?

已经发生多下媒体记者采访我们的猎头顾问,要求披露有关候选人面试时的情况,或者要求透露一些关于客户内部的暗消息。但是在保密的标准,我们的猎头顾问都婉言谢绝。因为这不但涉及猎头公司的商业秘密,并且为涉及客户的商业秘密,甚至包括候选人的私房隐私。这些秘密更是牵扯到立刻三者之间的涉及。

谈及客户和猎头公司的涉及,我们便都认为是雇佣关系,劳动和被服务的涉及。幸亏因为这样的涉及,双方的好处是同的,猎头公司一在自然要为客户负责保密的无偿,如果泄露,结果不堪设想。

  打个比方:A商店董事会出于市场战略角度的设想,啊扩大品牌的市场占有率,决定调动高层的领导岗位。A商店里对于其竞争对手来说,处于最高行政职务的CEO同职的改变,可以肯定是最重要的秘密。A商店董事会把物色新任CEO的职责,交了猎头公司,如果猎头公司在这个期间的操作往往是冷的、地下的、有条不紊、依照地进行着。如果在这个期间,地下而泄露,首先A商店上层领导会出现混乱,直接影响下属情绪,市场份额很可能被侵吞,A商店利益马上受损,甚至直接导致股价波动。这时如果A商店的竞争对手得知这秘密,定会利用一系列措施,后来者居上,乘抢占市场份额。通过造成的结果,也许猎头公司是所承担不从的。

所以,保密条件就成为了猎头公司极其重要的标准,如果猎头公司连这一点都做不到的话,他失去的不单是当时一家客户,即将付出的以是大量的代价。通过大家或许也不怕知道了,为什么猎头公司很少大肆宣扬自己,连拒绝向记者透露情况的原因了。

 

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