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当你收猎头电话时别高兴,异常有可能是单裁员陷阱

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对于有求职意向的人数吧,和谐主动去找工作是比辛苦之,如果如果有猎头积极来对接工作,那么就是比好了。毕竟不是重要的职位都没猎头来找的,立即证明你已经算上高级人才了。

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但是有时候大家接到猎头的电话机也变太快,因为现在发生部分裁员套路,即使需要猎头公司的帮助。

同个职工就曝光了一个猎头参与的减员陷阱,告知大家接到猎头电话的时候,认为真的发生机会就天真了,啊有可能是陷阱。因为有商店要裁员就和猎头公司,直接发名单给猎头,被猎头帮这些职工为离职。

相信大家看完也认为这多少太过分了吧,但是现在的商店为裁员还真的就是这样。毕竟直接威胁员工主动辞职,如果被职工曝光的话会被公司带来负面的影响,所以很多商店还不用这一招了。

但是正常裁员就需要被职工补偿,对于老职工来说可能补偿都需要多发一年工资才可以裁掉,立即是多老板不愿意承担的。如果直接为职工辞职的话那就比省钱了。

如果现在的老板头脑也灵活,既然直接来硬的压员工辞职是非常了,那么即使用软的,先帮员工找一个更好的工作,引导职工主动去辞职,那样也可以达到裁员的目的了,并且公司是同分钱的赔偿都不需要花费的。

所以说公司直接花一些钱请猎头来帮助,直接忽悠员工去面试,如果面成功了第一手少了赔偿。如果如果面试不成功的话,那么公司为可以操纵员工面试的证据,这样吗可以与员工进行谈判,直接要求积极离职的,反正左右都是不会亏本的。

不得不说现在的商店裁员陷阱真不少,如果真是这样的话对于员工可是一个灾难了。当然也只是发生少部分商店才会这样做而已,这个深家不需要太担心,只不过接到猎头面试邀请的时候我们还是需要注意的。

 

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