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猎头总是不成单岂破?探望是不是存在这些“病因”

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如果你呢是更着这样痛苦煎熬的猎头,那么,恭贺你,因为,你极有可能正在经历着雷同段华丽丽的成长蛰伏期! 但是,啊发生部分猎头在蛰伏期容易走弯路,不小心患上影响成单效率的“病魔”,赶忙来探望,你的不成单,是不是也和这些“病因”有关。

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努力过,希望过,但是同次又同次不成单的打击,逐渐浇灭了猎头小白心中燃烧在的斗志的火,下一场心突然就失去了方向。

生病了“心里盲症”的猎头具体表现为:影响能力变差,快度骤降,但是同时在努力维持在看似工作忙的假象。

一个内心没有明显方向的猎头,各一上的工作,都是从杂乱无章中开始。追寻人方向不明显最大的恶果就是:花了非常把时间搜索候选人可就是不成单。

病魔把脉:被自己定一个短期内可以实现的有些目标,每日制定当天的工作计划,合理分配时间,增强工作效率。当目标明显起来,心里也会变得更加明朗。

逃避现实,重度拖延症患者

今日要不要为候选人打电话也?

他要拒绝自了怎么办?

异常候选人脾气不尽好,终于了,或者放弃吧……

即使这样,每日在犹豫与纠结之中,错失了多和候选人联系的超级时机,时间和财物,啊在指缝间悄悄地溜走。

逃避现实是同种被动的工作方法,还没用行动,心里就想象出多只被拒绝的镜头。一会儿担心候选人出现这样或那样的情况,一会儿以害怕来自企业的抱怨。

重度拖延症患者的实际表现为:明显计划了多工作内容,却迟迟不见行动。

病魔把脉:拖延症从侧面来看其实是同种不愿意面对现实的思想状态,与其浪费时间纠结要从或者不打电话,不如直接将号码拨出去。最坏的结果为不怕是引进不成功,那么就节省时间赶紧联系下一个候选人。

文化匮乏,得了“挖人恐慌症”

异常多猎头针对那些问题特别多的候选人心里发虚,一连会发生相同种想“退”的激动。同遇到问题多的候选人,毛感直线上升,丧失了主导的回答问题能力。

挑剔多的顾客才是真正的购买者,同地,提问题多的候选人才是对职位感兴趣的人数。专业知识匮乏、应变能力差,一再会错失优秀候选人。

同个好的猎头顾问是同名职业规划师而不是只的职位推销员,候选人需要的是你专业冷静地分析,帮助他设计职业生涯,什么都不懂,还说什么高效率挖人!

挖人恐慌症的实际症状是:一方面不想学习新的专业知识,一方面又恐慌自己的知识层面应对不了候选人,不敢联系他。

病魔把脉:缺乏应变能力的根本原因是猎头的专业性知识储备得不足,所以才会显得底气不足。所以唯不断地提升自己的正规能力,才能够搭建起你和候选人之间充满信任感的桥梁。

即使如水烧开的临界点是100℃,丢掉了已经,即使不会沸腾,猎头成单也是需要一个天时、便利、人和的临界点。

但是临界点是一个虚无的定义,在押不见也找不到,谁还无法预测它来之时间,但是你若相信,每一次挥洒汗水的努力,都是根须在落后扎根生长、积蓄力量的过程。

同个充满活力以及热情的猎头,那个自己就是是一个强的“人才磁场”,坚持耕耘,也许下一刻,你就会得到开花结果的惊喜!

 

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